【焦點時報/記者蔡宗武報導】長久以來，營業大客車駕駛員這份工作一直被認為是男性的專利。雖然男性的駕駛員人數比女性多，考照比率和平均年資也高於女性，但是因為工作時數不固定且需要配合輪班等因素，男女比例差距很大。即使女性已經進入這個行業，想要長久地留在這個行業也相對困難。
為了改善交通領域中的性別隔離，提高女性駕駛員的參與意願，高雄區監理所監督下的高雄客運公司和屏東客運公司正在改善女性駕駛員的工作環境，並根據「性別工作平等法」提供應有的保障。女性駕駛員和男性駕駛員享有同樣的薪資待遇，並設置哺集乳室、與幼兒園合作托育優惠、訂定性騷擾防治辦法及提供育嬰假和陪產假，讓女性駕駛員安心工作。現在，屏東客運公司已經有2名女性駕駛員，高雄客運公司也有1名女性駕駛員參與駕駛大型客車。
李瑞銘所長表示，為消除性別刻板印象、偏見與歧視，本所除督導轄下客運業者改善女性駕駛員就業環境外，亦積極向外部民眾宣導，提升性別平等意識及觀念，除結合幸福巴士，辦理「性平幸福悅閱育識」、「月經平權，我挺妳」、「深耕幸福巴士業務性別平等意識培力課程」等活動，亦透過客運業者員工在職講習教育訓練、連續假期場站督導等場合，向客運業者及搭車乘客宣導破除職業性別平等觀念，並鼓勵女性駕駛朋友踴躍投入大客車駕駛的行列，請大家一起響應並關注性別平等和女性權利，共創多元、有愛、尊重、幸福永續的社會。
