【焦點時報／記者林明佑報導】勞動力發展署中彰投分署推動「青年就業旗艦計畫」，提供近1,500個重點產業職缺，包括人工智慧、智慧機械等，採「先僱後訓」模式，協助青年投入未來發展趨勢產業。資訊科系畢業的信儒因缺乏工作經驗，求職屢屢碰壁，經由該計畫的職場導師機制與訓練即僱用模式，順利進入機器人產業，實現職涯目標。

24歲的信儒，從高中到大學都專攻資訊相關領域，畢業後希望能將所學應用在工作上並精進專業技能。然而，他投遞了無數履歷，卻始終石沉大海，找工作半年仍無所獲。直到他接觸到勞動力發展署中彰投分署推動的「青年就業旗艦計畫」，才找到突破口。

青年就業旗艦計畫以「先僱後訓」的模式，協助青年投入具發展前景的趨勢產業。勞動部透過補助企業，提供青年「做中學」的工作崗位訓練，並指派職場導師一對一指導，縮短磨合期，讓青年更快上手。信儒了解到該計畫的優勢後，立即報名參加，成功獲聘擔任博鈞科技公司的軟體工程師，開啟了他的職場生涯。

博鈞科技主要提供工業4.0、醫療照護等領域的軟硬體整合方案，致力於研發服務型機器人。自106年起加入青年就業旗艦計畫至今，該公司積極提供新鮮人機會，留用率高達100%。信儒參與計畫時，他的職場導師表示，信儒原本負責幫機器人寫安卓APP，因表現優異，訓練後不僅留用，還獲得加薪。公司更安排他學習寫一些韌體小程式，結果超乎主管期待，對他寄予厚望，並安排他跟著電子工程師學習軟硬體實務整合，參與專案執行，期望他在公司穩定成長。

中彰投地區截至目前已有包括野寶科技股份有限公司、大立光電股份有限公司及百容電子股份有限公司等多家企業通過申請，提供近1,500筆重點產業職缺，提供15-29歲青年專精的工作崗位訓練，訓練期間薪資有保障，歡迎畢業新鮮人或是想投入具技術性工作的青年把握機會踴躍參加計畫，相關訊息請上「青年職訓資源網」或洽詢04-25262934分機420~422。