▲新竹就業中心運用「婦女再就業計畫」協助待業超過3年以上的慧喬(化名)，重返職場加入知名日商品牌MUJI無印良品工作。（圖／桃竹苗分署提供）

 

【勁報記者羅蔚舟/新竹報導】
在少子化、高齡化衝擊及多元就業型態蓬勃發展的背景下，部分產業面臨人力缺口挑戰，為緩解缺工問題，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動「婦女再就業計畫」提供自主訓練、再就業獎勵及雇主工時調整等3項獎勵措施，鼓勵婦女重返職場，提升勞動參與率。新竹就業中心更提供就業促進課程培訓與就業支持，協助婦女重返職場，讓待業超過3年以上的慧喬（化名）成功加入知名日商品牌MUJI無印良品工作。

 

▲新竹就業中心。

 

慧喬曾擔任英文教師長達20年，為全心照顧家庭，選擇在孩子成長期間離開職場，專注於料理家務，隨著孩子們步入成年，她內心仍抱有「還有許多有趣的事情值得去嘗試與學習！」促使慧喬下定決心重返職場，但因長期待業且缺乏其他行業的工作經驗，讓她在尋找工作時屢屢碰壁。透過新竹就業中心每月定期舉辦企業徵才活動中，由駐點宣導的就服員為她介紹「婦女再就業計畫」獎勵措施，經就服員晤談評估後，慧喬擁有豐富的教學經驗，具有耐心及溝通的能力，憑藉以往的工作經驗與積極的性格，順利推介她至MUJI無印良品擔任門市工作人員。

 

目前慧喬於MUJI無印良品已穩定就業超過3個月，店長對她的工作表現給予高度肯定，而慧喬則表示自上班以來，透過彈性工時調整，不僅能夠兼顧家庭和生活，還讓她重新感受到個人價值及工作的成就感，並與社會重新接軌，為生活帶來了更多的樂趣與充實感。

 

▲新竹就業中心運用「婦女再就業計畫」協助待業超過3年以上的慧喬(化名)，重返職場加入知名日商品牌MUJI無印良品工作。（圖／桃竹苗分署提供）

 

桃竹苗分署長賴家仁表示，婦女二度就業的挑戰不僅在重新學習新技能，也包括克服心理的不安，因此，桃竹苗分署各就業中心持續提供友善的服務，拓展女性友善職場環境，協助婦女找到職涯新方向，除了日商品牌MUJI無印良品外，桃竹苗地區還有許多友善企業，勞動部透過各項津貼政策的推出，鼓勵企業提供優質的就業環境，與企業共同攜手，為社會的發展貢獻一份力量。

 

「婦女再就業計畫」不僅針對再就業的婦女提供相關獎勵金，若雇主對於有家庭照顧等需求的婦女提供工時調整，每1職缺每月也將核發予雇主3千元、最高可領取3.6萬元，歡迎婦女與雇主善用政府資源，營造更好的就業市場環境。若想了解更多細節，可至勞動部勞動力發展署官網「婦女再就業計畫」
 https://pse.is/57renn 查詢相關資訊。有就業需求的婦女朋友，可洽新竹就業中心 (03) 534-3011，或可上桃竹苗分署網站查詢。