【焦點時報/記者蔡宗憲 報導】高雄市警局鹽埕分局因內勤人力分配問題，導致各派出所需支援分局的壓力倍增，引發基層員警不滿，(23)日，臉書《靠北POLICE》發文指出，鹽埕分局內勤人員占比高達四成，頻繁要求派出所提供人力支援內勤工作，使得本已人手不足的派出所更為困難。例如，一個實際編制20人的派出所，因受訓、留職停薪等情況，常態上班人數僅約18人，甚至更少。加上分局的頻繁支援請求，基層員警工作壓力巨大，尤其是晚班人員更是「魚累累」。

據所悉，有員警反映部分內勤人員經常上班時間泡茶、看YouTube或打線上遊戲，卻來要求派出所人力支援。對於派出所的請假管制嚴格，而分局內勤及偵查隊卻可正常排休，導致基層員警士氣低落。有基層員警呼籲市警局應整併鹽埕分局與鼓山分局，以提升人力配置效率，減少基層員警負擔，並希望分局正視內部管理問題，減少不必要的內勤支援請求，讓派出所正常運作，提升警察服務品質，而又有多少分局存在此問題，據聞更有派出所已缺多名警力，還被拉走1員支援內勤，如遇常訓又該如何排班?

基層員警表示，同等的業務在規模較小的分局，內勤本身占比就比較高，若鹽埕區併入鼓山分局、旗津區併入前鎮分局，但合併問題討論已久仍原地踏步，對於改善長久以來警力不足的問題，其心聲及所需仍待上級重視。

鹽埕警分局表示，本分局內勤人數未超過警察局律定之員額限制；目前計有2名員警分別支援分局及偵查隊，承辦專業（專案）工作，各派出所實際勤務人員均有18至20人，若派出所人力不足，仍會適時調整，以應勤務需求，也不因此而管控同仁請假人數，惟各單位每日輪休人員均須恪遵相關規定(輪休、請假人數不超過1/2）。另本分局重視同仁之反應意見，將持續強化與同仁溝通管道及落實各項內部管理工作，俾了解基層心聲及所需，以建立員警垂直反應的網絡。(圖/ 記者張淑慧 翻攝)