【大成報記者杜忠聰/臺南報導】為協助有意重返職場的婦女提升就業準備與職涯適應能力，臺南市政府勞工局29日在臺南市勞工育樂中心舉辦「促進婦女再就業講座暨職場參訪」，透過就業知能課程與企業實地參訪，協助學員掌握就業市場趨勢、了解勞動權益及職場文化，強化求職競爭力，拓展多元職涯發展機會。
本次活動安排學員前往微型鳳凰計畫推薦店家「榕樹下璞味綿綿冰（河樂店）」參訪，由總監陳貞羽分享自身從職涯發展到投入微型創業的歷程，介紹品牌經營理念、創業過程及實務經驗，讓學員深入了解微型創業模式與經營挑戰，開拓創業與就業的新視野。
講座課程則邀請中華創新研發學會執行長林素玲，以「求職百科及職涯規劃」為主題，講授就業市場趨勢、求職技巧、勞動權益及勞動法令案例，協助學員掌握最新就業資訊，建立正確求職觀念。同時，由樹德科技大學性教育推廣中心副執行長都靜嫻講授「性平三法」及「職場溝通與人際關係」，提升學員性別平等意識、溝通技巧及職場適應能力。
勞工局長王鑫基表示，婦女是勞動市場重要的人力資源，許多女性因婚育或家庭照顧暫時離開職場，隨著人生階段改變，重返就業市場已成為不少婦女的重要課題。面對少子化、高齡化及產業缺工，具備人生歷練與工作經驗的二度就業婦女，擁有成熟穩定的工作態度及責任感，可為企業注入多元人才，鼓勵婦女善用政府就業服務，持續精進專業能力。
勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，中心持續推動婦女再就業服務，透過就業講座、職場參訪、徵才活動、職業訓練、履歷健診、職涯諮詢及就業媒合等多元措施，全方位協助婦女順利重返職場。此外，勞工局將於8月15日上午9時在中西區南美里活動中心舉辦今年第3場中型徵才活動，歡迎有求職需求的民眾踴躍參加。
隨著少子化、高齡化及缺工問題日益明顯，協助婦女重返職場已成為提升勞動力的重要策略。臺南市透過結合就業講座、職場參訪及創業經驗分享，不僅協助婦女提升求職能力，也拓展多元職涯選擇。未來若持續結合企業需求、職能培訓與友善就業政策，將有助於提升婦女就業率，同時為產業補足人力、促進地方經濟發展。
